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Planes de Pensiones o Seguros de Ahorro

Seguros de Ahorro

En muchas ocasiones nos piden información sobre un seguro de ahorro o un plan de pensiones pero casi nadie tiene clara la diferencia y las implicaciones legales de uno y el otro.

De forma muy esquemática vamos a explicar las diferencias entre ambos sistemas de ahorro.

Los Planes de Pensiones

  • Planes de PensionesSon sistemas de ahorro destinados a crear un capital que compense la bajada de ingresos por la jubilación.
  • De este modo se obtiene el ahorro fiscal: las aportaciones directas (lo que ahorras cada ejercicio fiscal) serán deducibles de la Base Imponible del IRPF. Las imputadas se integrarán como Rendimiento del Trabajo y se deducen íntegramente de la Base Imponible. Las prestaciones (cuando lo cobras) se integrarán en la Base imponible del IRPF como Rendimiento de Trabajo.
  • Como norma general los Planes de Pensiones se cobrarán cuando te jubiles, aunque existen supuestos especiales para solicitar el pago, y son:
  • Por enfermedad grave:
    • Periodo continuado mínimo de 3 meses.
    • Requiere la intervención clínica o tratamiento hospitalario.
    • Lesión con secuelas permanentes que incapaciten para realizar la ocupación habitual:
      • No de lugar a percepción de una prestación por incapacidad.
      • Suponga para el participe una disminución de renta disponible.
  • Desempleo de larga duración:
    • Hallarse en situación legal de desempleo por un periodo continuado de 12 meses.
    • No tener derecho a las prestaciones por desempleo en su nivel contributivo.
    • Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal.
    • El participe podrá hacer efectivos sus derechos consolidados cuando:
      • Haya estado integrado en el Régimen de la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia.
      • Figure como demandante de empleo durante, mínimo, los 12 meses previos a la solicitud.

 Los Seguros de Ahorro

  • Seguros de AhorroSon sistemas de ahorro destinados a crear un capital para el futuro.
  • Puesto que no desgravan, son muy flexibles y los puedes hacer efectivos en muy poco tiempo desde la contratación.
  • Existen muchos tipos de seguros de ahorro en el mercado, asegúrate de contratar uno que te permita sacar tus ahorros cuando los necesites, y no te penalice, o lo haga al mínimo.
  • Por lo general, son muy flexibles:
    • Puedes ahorrar más o menos cantidad de dinero, periódicamente, según tu situación.
    • Puedes dejar de ahorrar en cualquier momento.
    • Puedes hacer aportaciones extraordinarias, cuando quieras.
    • Puedes sacar una cantidad concreta y luego devolverla, o no,  cuando quieras.
    • Y puedes solicitar el total de lo que tengas ahorrado cuando quieras, siempre que cumplas con una duración mínima de 1 año y tengas pagadas todas las cuotas del primer año.

Nuestro consejo es que hagas un seguro de ahorro, aunque sea de poco importe, por ejemplo 50 €/mes. Si ya lo tienes hecho revísalo, quizá exista otro mejor.

¿Quieres que te ayudemos a definir y llevar a cabo el plan de ahorro más adecuado para ti?

Planes de Pensiones o Seguros de Ahorro

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